這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
芭達雅法拉堤勒中央旅館 (Centara Grand Phratamnak Pattaya)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
芭達雅法拉堤勒中央旅館 (Centara Grand Phratamnak Pattaya) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於芭達雅法拉堤勒中央旅館
簡介
在年重新進行了裝修後，無論是來芭達雅出差還是休閒旅遊，您都可在芭達雅法拉堤勒中央旅館得到滿意的服務。 這裡距離市中心僅，離機場也不過分鐘的路程。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如芭達雅公園, 皇家Varuna遊艇俱樂部, 東灘海灘。
芭達雅法拉堤勒中央旅館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 代客停車。
共有165間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 免費茶包, 鏡子, 浴巾, 衣櫥。 在飯店內可找到健身房, 桑拿三溫暖, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 室外游泳池, Spa等多種精彩的娛樂設施。 芭達雅法拉堤勒中央旅館地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
全部展開
收起
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
接駁服務
停車場
機場接送
餐飲服務
24小時送餐服務
咖啡店
酒吧
池畔酒吧
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
保險箱
禮賓服務
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
兒童專屬
家庭房
可使用語言
英語
泰語
全部展開
收起
飯店為入住含「免費晚餐優惠」房型的客人供應晚餐（最多2名大人和2名孩童）。額外的客人入住時需收費成人每天THB 500/人，孩童每天THB 250/人。
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至11歲(含)兒童 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說，勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心，林美珠這樣的說法，等於給雇主更多擴大解釋的空間，對勞工更加不利。
國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠，遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時，林美珠回應，依勞基法的規定，只要司機不受雇主的拘束，可以自由支配的這段時間，就叫做休息，休息就不算工時。
對此，李彥秀18日透過臉書指出，林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶，賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的，可見閣員完全分不清楚什麼是休息，什麼是待命。
李彥秀強調，她更擔憂林美珠這樣的說法，等於給雇主更多擴大解釋的空間，如果依照這個邏輯去執行勞檢，對勞工更加不利；政府不但帶頭當慣老闆，還開班授課指導雇主如何當慣老闆，這樣要如何擺脫過勞之島的惡名？2017/2/18
乘客去玩司機工時怎算 個案認定
【記者王文智台北報導】勞動部18日強調，洽公訂房遊覽車司機載客出去遊玩，抵達景點旅客下車時，司機是否算工作時間，必須個案認定。
13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊，在國道上發生嚴重車禍，造成33人死亡慘劇，原因指向司機疲勞駕駛所致。
對此，勞動部18日再度強調，包含遊覽車駕駛在內，只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間，就屬工作期間。
勞動部次長郭國文說，勞基法當中規定，雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離，自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令，處於隨時等待提供勞務的時間（俗稱待命時間），仍應屬工作時間。不過，郭國文指出，如果是一日行程中未行車的等候時間，是否屬工作時間，仍應視個案情形，必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督，並是否可以自由利用而定。
勞動部舉例，遊覽車駕駛載運遊客至某景點，遊客下車至景點遊憩的時段，駕駛如可自行利用，獲得合宜的休憩，就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上，或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態，實際上無法自由利用，仍應認屬工作時間。2017/2/18
保障勞權 司法院研議勞動程序特別法
【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開，司法院18日召開記者會表示，先推動多項變革，包含保障勞工權益，訂立「勞動程序特別法」，以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。
司法院說，鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性，有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。
為解決勞資爭議所須證據，有偏重於資方的情形，必須以法律調整，以符合實質公平，司法院將研議制訂「勞動程序特別法」，以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。
司法院強調，從人民觀點推動有感司改，提出就不必提到國是會議討論而立即可執行，符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18
永仁高中在7日以68比48擊敗淡水商工，身材屈居劣勢的永仁全場毫無懼色、不斷強勢進攻，教練時超傑的訓練安排是致勝關鍵。
時超傑表示平常會找以前所教導過的男性學生和球隊打練習賽，讓小球員們習慣面對高大的身材以及身體對抗強度。
「一個禮拜會固定進行2次練習賽，對方都是我以前的學生，也懂得控制力道，在球員不會受傷的前提下練習對抗性。」時超傑表示：「這麼做的用意也是為了降低球員面對高大身材的恐懼，我們一直都有在針對高大球隊制定比賽策略，同樣的若是面對快速矮小的對手我們也有另一套應對方針。」
時超傑也認為目前球隊中高一球員擁有非常強烈的贏球企圖心，對勝利充滿渴望，也最具向心力，搭配越來越成熟的高二球員，相信會有越來越好的表現。
「球隊首要目標是打入四強，不過本季沒有所謂的超強球隊，一切都還是要看臨場發揮。」時超傑表示。
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